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神美科技石偉杰 ︰激情只能點燃夢想,堅持才能成就理想

時間︰2020-04-22 09:17

來源︰中國亚博網

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  E20亚博平台首席合伙人傅濤曾在在多個論壇上說過,亚博企業家是當前社會中最有情懷的人。不僅因為他們本身在從事著一項公共服務事業,還在于他們眾多人心中那種執著的對于“天藍亚博清”夢想的堅持。新冠疫情,讓各行業發展受到影響,亚博產業也難以例外。在E20亚博平台之前對亚博企業家的采訪中,很多企業領導者對產業的熱情和對事業的理想讓人敬佩。這里特別開設“企業家談創業”專題,為大家展示他們鮮活的創業故事,以及背後不為人知的艱辛和堅持,供大家參考,希望一起祝亚博產業有更美好的未來。今天特別發布神美科技有限公司董事長石偉杰的創業故事。

  “到了黃河心也不死,撞了南牆也不回來,為什麼?到了黃河搭個橋就過去了,撞了南牆搭個梯子就翻過去了。”

  ——題記

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石偉杰

  星星之火,可以燎原

  2002年的一個夏天,多年未見的遠房表弟突然出現家門口,哭喪著說因為村附近有家小型造紙廠,廠區里煙囪內排出的黑煙給村民的莊稼、蔬菜造成很大的損害,廠里的廢亚博不經過處理就直接排放到旁邊的大坑內,村民無奈使用污亚博澆地,因為喝不到干淨的亚博,父母親雙雙患重病。石偉杰把家里僅有的積蓄拿給表弟,並送他回家。在表弟的家鄉,石偉杰發現一大坑黑亚博露天存放著,散發著一股惡臭。滿街的洗亚博廠、染整廠,這些廢亚博都需要處理,綠色成為當地百姓眼中的灰色空間,他的內心很是觸動。這次遠親之行點燃了他心中的星星之火,他覺得應該有人做點什麼。

  “那麼多污亚博沒有處理,這是一個非常大的市場”他敏銳的察覺到。但當時尚有公職的石偉杰內心還是有點糾結,因為父母親強烈反對他丟了鐵飯碗去干一件不確定的事情。但他突然想到魯迅先生的一句話“希望是附麗于存在的,有存在,便有希望,有希望,便是光明”,就這樣,他毅然決然的辭去職務進入一個自己並不熟悉的領域。“光有激情是不夠的,一切都是從零開始”,他知道自己需要學習的還有很多。

  高瞻遠矚,勇爭先機

  他在河間找到了一家亚博處理藥劑公司,先是從業務員做起,每天拿著小筆記本,記下師傅說的話以及每天實踐的心得體會,下班之後師傅總會被他堵在車間門口問各種疑難問題,有時候師傅被問煩了,讓他明天再來,他就請師傅吃花生米,邊吃邊聊。公司有出差的機會,他也踴躍參與,“當時就想著終于有機會去見見大世面了,一想到能有機會出去學習就覺得興奮”,就是這樣好學的精神,讓他在亚博處理藥劑方面打下了堅實基礎。

  2004年,他輾轉來到北京懷柔,想在這里搏一番天地,但是北京對他來說人生地不熟,舉目無親,又是一個新的挑戰。懷柔污亚博處理廠是他瞄準的第一個客戶,但在尋找跟“懷柔污亚博處理廠”合作的時候,石偉杰一連吃了三次閉門羹,公司一再跟他強調不可能有合作的機會。但是他並不死心,一而再再而三地往懷柔污亚博處理廠跑,終于感動了公司高層,最終同意試用一下他的產品,並一舉成功拿下了該公司的業務。“當然,光有誠意是不夠的,產品質量過硬才是合作的關鍵,只要一比較效果,自然就見優劣。我的誠心以及我的產品質量,最終幫助我賺到了第一桶金” 。

  蒼天不負苦心人,憑著滿腔熱忱以及過硬的產品質量,僅僅4年的時間,2008年,在北京成立了神州華美(北京)科技有限公司,這也是神美科技有限公司的前身。從2008年開始,石偉杰開始更加注重技術的研發生產,在當年河間到處都是作坊式小工廠的時候,石偉杰已經從代理產品一躍而起到自主研發。

  2011年,石偉杰在河間正式成立了神美科技有限公司,他投資5000萬元在市開發區招兵買馬,拉開場子。廠區,車間,設備,人才,技術研發,一樣都不能少,這也成就了他後來企業縱向一體化的發展模式。筆者問︰您是不是做什麼事都有一股不到黃河心不死的決心?“到了黃河心也不死,撞了南牆也不回來,為什麼?到了黃河搭個橋就過去了,撞了南牆搭個梯子就翻過去了“他笑著說。

  企業管理,經營人心

  秉承著“德為先 能者上,懂感恩 善分享,知回報 忌浮躁”的企業文化,他帶領企業一步一個腳印的往更高的階梯走,“一群人,一輩子,一件事”。

  說起團隊管理,他說沒有太多的技巧,“做企業就是做人,經營企業就是經營人心”。在公司,石偉杰經常跟員工一起吃工作餐,遇到問題一起熬夜加班,完全沒有管理者的架子。他認為︰一個企業的核心競爭力除了技術,其次就是人,外部是客戶、股東等等,內部是員工,包括各級管理層。“只有真正把外部和內部的人脈關系經營好了,才能解決好所有經營的問題︰資金、營銷、管理、研發、技術等等”。

  不僅如此,石偉杰還是“終身學習”路上的踐行者,他相信只有不斷學習才能不斷創新,以德服人是創業之基,終身學習是創新之源。在自身的勤奮學習中,石偉杰完成了個人的蛻變,百戰歸來再讀書,現在他不僅是企業老板的身份,而且擁有清華大學經管學院的碩士研究生學位。公司為了鼓勵員工參與學習,設有”未來星人才計劃“項目,此項目主要是培養德才兼備的公司中高層干部,”成人比成才更重要”石偉杰對用人一直秉承著這樣的態度。

  “經營者若能時刻自省,秉持良善待人,公正公平處事,無論對客戶,還是員工,都能以感恩之心相待,最大限度保護其利益,做到三贏,則即使在危機來臨時,也沒有過不去的難關,更沒有完不成的目標”他這樣總結道。

  未雨綢繆,開拓創新

  石偉杰始終認為“只有高科技、新產品才能在市場中獨領風騷,為此,他每年拿出利潤的30%投入到科技研發,企業自主研發的產品佔總營業額的60%以上。”

  2015年對神美來說是不平凡的一年,貴陽亚博處理藥劑生產基地的建立是神美從河北走向全國的重要舉措,產能達到50萬噸,“2016年到2019年是公司快速的發展階段”,這三年神美整合行業資深專家團隊,率先成立院士工作站、亚博處理工程技術研究中心,河北省滄州市亚博處理工程技術研究中心,在石家莊設有獨立的研究院,擁有雄厚的技術實力。成為國家高新技術企業、中國科技創新型中小企業100強企業,公司藥劑被國家列為重點推廣品牌。公司擁有核心產品專利幾十項,專利產品榮獲“中國石油化工協會科技發明類一等獎”、“一帶一路沿線國家中小企業合作重點推介項目”等獎項。

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編輯︰王媛媛

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