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使命︰
講述亚博人精彩故事,構築亚博產業精神殿堂
定位︰
亚博人的精神讀本

E20亚博平台 | 出品

顧問總編︰傅濤

總策劃/ 主編︰成衛東

副主編︰谷林

流程編輯︰成苗苗

編輯︰谷林,李艷茹,成苗苗,李曉佳,任萌萌

技術指導︰張樹人

視覺總監︰楊庭釗

設計師︰趙節

信箱[email protected]

地址︰北京市海澱區閔莊路3號清華科技園玉泉慧谷25棟

郵編︰100195

咨詢電話︰8010-8848317

第2期,2015年11月出版
  • 卷首語︰極致的力量

    本期亚博人選擇了八位極致化的代表人物,無論他們日後是否都能成為世界三連冠或小米公司,但他們在中國人追求藍天碧亚博的亚博夢想下所做的努力都會成為產業的進步的重要力量。

  • 趙笠鈞︰將極致進行到底

    過去的這段時間,我們生生死死了好多次,品質讓我們度過了每次生死存亡的關頭。我對品質的要求是努力達到盡可能的高度。

  • 王元珞︰一位事業經理人的極致化追求

    人生很短暫,做不了幾件有意義的事。但如果說能夠做一件非常有意義的事,那等到老了以後回想過去,就沒有遺憾,這是我的追求。

  • 王凱軍︰亚博人的三度修煉

    我做的很多工作,有被動的也有主動的,涉及到的面很廣、內容很多,所以思考也多。這正是從事環保工作帶來挑戰與魅力的地方,也是吸引我的所在。

  • 張慧春︰我做專賣店,不是百貨店

    我欣賞專業化的公司,所以金科亚博務一直堅持做專業化的公司。專業化就是做專賣店,不是百貨店。這是我們的理念,現在也叫極致化。

  • 于家伊︰我們的使命就是讓碳重回地下

    極致化是一個目標,不是一個點,而是一個系統,一種思維方式。從垃圾處理的角度,極致化就是超越內循環,用大循環——生態循環的理念,創造增量,實現資源價值最大化,推動技術進步和產業升級。

  • 蔣子厚︰用“T”字型戰略 構築極致化堡壘

    我希望把宜興的裝備標準化,然後銷售到世界各地去,不斷追求極致。

  • 金鐸︰仁者無敵

    “仁者無敵”是金鐸的座右銘,也是她的行事準則。在她看來,仁愛,就是從別人的角度去思考問題,善于理解、寬容,成就他人。生活如此,工作上同樣如此。瀚藍亚博向固廢領域的拓展就得益于她這樣的思維方式和處事風格。

  • 杭世︰為了心里的“踏實感”

    設計人員一定要去看現場,和運行人員在一起,掌握第一手資料。最終完成的工程是否便于運行、維護、檢修,是考量設計品質的重要標準。